Unas cuantas razones de peso para mantener los viajes de negocios

En esta época del año es hora de cerrar los presupuestos para el próximo año y evaluar la importancia de los viajes de negocios. Muchos directivos de empresas podrían estar considerando recortes importantes. Debido a la pandemia y al avance de la tecnología, los empresarios pueden caer en la tentación de reemplazar desplazamientos por sesiones online a través de videoconferencias. El coste es menor, pero hay que tener en cuenta otras consideraciones.

Según la encuesta ‘Back to Blue Skies’ de American Express y American Express Global Business Travel, los viajes de negocios:

Aumentan el resultado final. Un gran argumento ante los directores financieros señala que el 85% de los encuestados admite que los viajes de negocios generan mayores ganancias e ingresos. Es más fácil para los viajeros sellar acuerdos comerciales y forjar conexiones de redes clave en persona que a través de Zoom.

Mejora y atrae el talento. Cuando buscan nuevas oportunidades laborales, el 85% de los viajeros de negocios encuestados señalan que la posibilidad de viajar por trabajo es importante para decidirse por una oferta de trabajo y otra. Además, más del 80% de los responsables de la toma de decisiones de la empresa afirman que los desplazamientos profesionales son esenciales para la contratación y retención de empleados.

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Las diez claves sobre las criptomonedas

IMF Institución Académica ha elaborado una guía práctica sobre criptomonedas que ilustra de manera sencilla y dinámica los aspectos más relevantes de esta nueva tendencia monetaria, indispensable para conocer las actuales formas financieras de cobro y pago. Gracias a sus características y posibilidades financieras, estas nuevas monedas abren un enorme campo para la innovación e ingeniería financiera en medios de pago. Por ello, esta guía considera el uso de criptomonedas en diferentes contextos, desde la inversión hasta el medio de pago entre otros.

El objetivo es adaptar el tema tratado a las necesidades de las empresas e inversores, y poder aplicarlo a otras realidades empresariales sin recomendación alguna salvo la de prudencia financiera en inversiones.

La guía explica cada ámbito de las criptomonedas desde un punto de vista sencillo con distintos en escenarios y contextos diferentes sin que suponga recomendación alguna en el plano de inversión y siendo una guía para comprender mejor conceptos claves.

1. ¿Qué son las criptomonedas?

Una criptomoneda es una moneda digital/virtual descentralizada que está representada por una cadena de código, no duplicable, que se transfiere entre los usuarios.

Son por tanto una nueva forma de dinero, que genera un mundo monetario nuevo, ya que cambia la forma de pensar en él, desde como almacenarlo y transferirlo hasta organizarlo y entenderlo, lo que genera multitud de efectos fnancieros.

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Cashless, los métodos de pago sin efectivo más populares alrededor del mundo

Los sistemas de pago digitales han ganado mucha popularidad durante el último año, lo que ha significado un gran impulso para la adopción de sistemas “cashless” o “sin efectivo” a nivel mundial. Algunos estudios prevén que más de la mitad de los pagos online serán realizados utilizando métodos de pago alternativos durante 2021.

Por su capacidad de agilizar los procesos y reducir el riesgo de contagio durante la pandemia, los métodos de pago alternativos se consolidaron definitivamente entre el grueso de la población mundial durante el último año.

En Europa, por ejemplo, más del 85% de los ciudadanos dice haber utilizado la banca móvil, al disponer de medios fáciles, eficientes y seguros de utilizar, según datos de un informe de Mastercard.

Por otro lado, la digitalización ha permitido grandes avances en países de África con muy baja bancarización, como Kenia, donde más del 21% de la población utiliza sus móviles para realizar pagos o recibir dinero, según datos recogidos por el Banco Mundial y la Fundación Bill y Melinda Gates.

La pandemia, la nueva normalidad y la digitalización han fomentado la adopción de tantos medios de pago como necesidades o preferencias. Estos son algunos de los métodos de pago sin efectivo más populares alrededor del mundo:

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La importancia de la presencia plena en el trabajo

Es ya septiembre y venimos recargados de energía, con una claridad de las cosas que son importantes en nuestras vidas, con ganas de enfocarnos en esos proyectos que dejamos de lado hace tiempo, de ponernos en forma… Y nos decimos “sí , esta vez va a ser que sí”. Sin embargo, al cabo de unas semanas —¡y a veces días!—, al poco de empezar a trabajar, nos encontramos en el mismo bucle en el que estábamos antes de las vacaciones o incluso peor.

Volvemos a estar sobrecargados de información, con distracciones múltiples, falta de enfoque y sin tiempo para dedicar a aquellas cosas  y proyectos que son importantes para nosotros en el ámbito personal y profesional. Y tenemos que ser conscientes, que esta situación, debido a lo rápido que va el mundo por la era digital, sólo va a aumentar. Depende de ti que seas consciente y desarrolles habilidades para gestionarlo.

Mindfulness, o presencia plena, es una habilidad imprescindible hoy en día para cualquier profesional. El modo en que controlamos y canalizamos nuestras emociones tiene un poderoso impacto en nuestra vida personal y profesional. Las emociones negativas tienen la capacidad de causar estrés y ansiedad y desviar la energía de las actividades o comportamientos productivos.

Practicando la atención plena en el trabajo y también en casa, estarás mejor equipado para reconocer las emociones negativas y manejarlas de forma más saludable y menos estresante.

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Los 5 agujeros por los que se cuelan los ciberdelicuentes en las reservas online

Según la Organización Mundial del Turismo, durante 2018 el 82% de los viajeros reservó en páginas que ofrecen paquetes, en lugar de contactar directamente con hoteles o aerolíneas. Y el porcentaje sigue subiendo. Internet permite planear los viajes cómodamente, pero el proceso no está exento de riesgos. Los usuarios proporcionan datos altamente confidenciales.


La dependencia que tiene la industria turística mundial de Internet supone brechas de seguridad. Aunque hay ciertos pasos que podemos tomar para protegernos de los hackers mientras estamos de vacaciones.

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‘Personas pingüino’, liderazgo y equipo para una organización resiliente

Las empresas, y más concretamente aquellas que pertenecen a sectores en proceso de regeneración, necesitan tener en su organización ‘personas pingüino’. Son aquellas capaces de adaptarse a la hosquedad de su entorno, trabajando en equipo y con una gran capacidad de identificar el verdadero liderazgo. Pero para tener este tipo de personas en las organizaciones hay que pasar página, dejar atrás el efecto de la crisis y ocuparse de ellas con responsabilidad, tanto de las que se van como de las que se quedan.

Una pregunta directa a la empresa: ¿Cuánto estás dispuesta a invertir por el talento? ¿Cuánto estás dispuesto a invertir para avanzar?

Un despido colectivo provocado por una reestructuración o ERE es la chispa que provoca el duelo, no sólo para los que se van, sino también para los que se quedan. Y todos ellos pasan por un ciclo de emociones que bien gestionadas, crean personas resilientes y talento aprovechado. Merece la pena participar en esa gestión con responsabilidad.

Primera emoción: la sorpresa, tanto para el que es despedido como para el compañero que se queda. En este último se produce una sensación de orfandad que no se esperaba.

Segunda emoción: la tristeza. En ambos casos, hay abandono, pérdida. Para el que se queda puede ser muy limitante.

Tercera emoción: el miedo. El que se va puede caer en un abismo de incertidumbre laboral, y el que se queda puede llegar a sentir la amenaza de que vuelva a suceder. A veces, este miedo puede provocar una tendencia al individualismo.

Cuarta emoción: La ira, provocada por la impotencia y un rechazo, a veces extremo, a los responsables del despido.

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¿Liderazgo o liderazgo emprendedor?

En la Escuela de Negocios de Harvard, incluso los estudiantes que piensan unirse a las empresas blue chip y no tienen intención de lanzar start ups serían insultados si alguien les dijera que no eran «emprendedores”. Y por eso: el emprendimiento es muy valorado en el mercado laboral actual. Empresas de todas las formas y tamaños aspiran a ser vistas como altamente innovadoras, ágiles y resilientes, todas cualidades tradicionalmente atribuidas a los emprendedores.

Sin embargo, en sus esfuerzos de reclutamiento, las empresas no tienen una forma científica de separar a las personas con actitud emprendedora de otros candidatos talentosos. En cambio, recurren a estereotipos amplios.

 Pero, ¿qué es el liderazgo empresarial?

 En 2004, Chris Roebuck definió el liderazgo emprendedor como «organizar a un grupo de personas para lograr un objetivo común utilizando un comportamiento emprendedor proactivo mediante la optimización del riesgo, la innovación para aprovechar las oportunidades, la asunción de responsabilidades personales y la gestión del cambio dentro de un entorno dinámico en beneficio de una organización».

 Los líderes emprendedores pueden trabajar dentro de una estructura organizativa formalizada. Pero utilizan las habilidades y enfoques asociados con los emprendedores exitosos.

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Cohoteling, la nueva tendencia en los hoteles de mayor categoría

Dentro de la complicada situación que el sector hotelero está viviendo en España a causa de la pandemia, los hoteles del sector lujo han visto en el cliente de día, aquel que no pernocta, una alternativa para amortiguar la caída de su facturación ante la ausencia de turistas. Según un análisis realizado por Hotelbreak, estos establecimientos han incrementado un 35% por esta vía.

Mujer de 35 años, residente de proximidad y que gasta una media de 54 euros por actividad. Así es el perfil del cliente que disfruta de las instalaciones de un hotel, pero que no duerme en él. La tendencia es conocida como cohoteling.

A muchos establecimientos les salía más caro cerrar las instalaciones que dejarlas abiertas, por lo que han visto en el cohoteling una vía para rentabilizar sus espacios sin un coste extra y una fórmula para obtener una fuente de ingresos significativa. Tanto es así, que alrededor del 60% de los clientes que hacen uso de los espacios para servicios son de día, es decir, locales o turistas de proximidad. El ocio es la principal motivación para disfrutar de estas instalaciones: piscinas, spas, restaurantes, gimnasios, tratamientos wellness…

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Smart working, nuevas oportunidades para los viajes de negocios

Durante su intervención en un ciclo de conferencias organizado por el Círculo de Empresarios de Galicia, Luca Carlucci, CEO de Bizaway ha apuntado algunas señales que invitan al optimismo. La seguridad de los viajeros de negocios, la importancia de la vacunación, la flexibilidad y las oportunidades que ofrece el smart working son los puntos clave que apunta para esta nueva época post-covid.

El ritmo de vacunación está marcando la recuperación del sector. Observamos que países como China ya han superado este 2021 el número de viajes corporativos realizados respecto el mismo periodo temporal de 2019. Asimismo, otros países donde la vacunación está muy desarrollada, como Israel, Reino Unido o Estados Unidos, también han recuperado sus viajes de negocios, sobre todo domésticos, llegando ya a más del 60% de los volúmenes prepandemia.

La crisis provocada por la covid-19 y la llamada “nueva normalidad” han supuesto, sin lugar a dudas, un cambio en los viajes de negocios que, volverán con la sostenibilidad, la seguridad y las alertas sobre riesgos como puntos clave a la hora de viajar.

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Seis claves para revolucionar el Departamento de Compras

Los avances tecnológicos experimentados en los últimos años han supuesto un cambio radical en todos los aspectos de nuestra vida. Los departamentos de Compras de las empresas de todo el mundo no son ajenos a estos avances que han comenzado a incorporarse para optimizar los procesos corporativos. Inteligencia artificial, automatización de procesos o experiencias similares al e-commerce serán factores determinantes en la transformación del área de Procurement.

En concreto, el departamento de Compras ha iniciado una transformación en la que ha dejado de ser un área centrada en exclusiva en ahorrar costes para pasar a ser un agente estratégico que aporte un valor real al negocio, formando una pieza esencial a la hora de cuidar el prestigio y la reputación de la organización.

Los conceptos de innovación, digitalización, colaboración, globalización y sostenibilidad pueden aplicarse sin problemas a los procesos de compras. Incluso, este departamento puede ser uno de los más beneficiados al aplicar estos términos, ya que invertir en el departamento de compras puede mejorar el Ebitda incluso más que la inversión en procesos comerciales.

Estas son las seis tendencias hacia dónde se dirigen los departamentos de Compras, según la consultora tecnológica Stratesys:

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